Diskuse k článku

Mzdy zvýší změna kultury společnosti

V poslední době se často diskutuje o problému výše reálných mezd v soukromé sféře. Jan Macháček se ptá: Je jiná cesta k vyšším mzdám, než vyrábět zboží s vyšší přidanou hodnotou? Jak slabý mzdový růst souvisí s produktivitou práce? A s oslabením koruny?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Výpis zvoleného vlákna.
Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Pěkný článek.

Jsou sféry jako obchod, služby a mnoho dalších odvětví s vysokým podílem z celkového množství zaměstnanců, kde jsou mzdy otázkou schopností a úsilí zaměstnanců. Mám prodavačku, která bere 150/hod. a mám prodavačku, které dávám 55/hod. ve stejném obchodě a 1000x raději mám tu dražší. Dle mého soudu se láteření zaměstnanců na mzdy odvíjí od jejich inteligence, chápání jejich přínosu pro firmu a s tím spojené přímé úměry ve vztahu k výši jejich ohodnocení. Nejsme zvyklí dávat práci 100%, vidím to na sobě. Bolševik v tomto smyslu zcela pokřivil několik generací a děti těchto generací jakbysmet.

0/0
28.11.2015 2:53
Foto

S86t96a53n54i32s95l72a87v 89T63o67m59á52š 1628653524802

Re: Pěkný článek.

Skoro každý se mohl přesvědčit, že o přijímání zaměstnanců a mzdě rozhoduje hlavně věk, vzhled, loajalita a diplom, pracovní schopnosti jsou vedlejší, zkušenosti a znalosti, které ohrožují důstojnost šéfa jsou nežádoucí.

0/0
28.11.2015 6:30