Následky krize z let 2008 a 2009 jsou dle dnešní zprávy ze serveru lidovky.cz patrné i v odměňování špičkových manažerů. Majitelé velkých firem si začali více hlídat, nakolik je vedoucí pracovník pro podnik přínosem.
Zatímco před nástupem globální recese si topmanažeři mohli prakticky diktovat podmínky, nyní se situace pro větší část z nich změnila. „Musíme rozlišovat mezi úzkou skupinou manažerů, kteří jsou schopni firmu a její výsledky svými schopnostmi velmi ovlivnit, a mezi manažery, kteří fungují spíše jako správci a prodloužené ruky svých nadřízených,“ pojmenoval hlavní rozdíl Jan Brázda, vedoucí partner firmy Constellation.
A tak zatímco skuteční lídři si mohou vyjednat zajímavé podmínky, jež často zahrnují i podíl na zisku, manažeři z „druhé ligy“ se musí spokojit s tabulkovými platy. Co to znamená v tvrdých číslech? Podniky s miliardovými tržbami platí podle analýzy firmy Aon Hewitt například finančnímu řediteli 120 až 200 tisíc korun za měsíc, personální nebo výrobní ředitel může počítat s příjmem včetně odměn v rozmezí 100 až 170 tisíc.
Výrazně přitom narostl význam pohyblivé složky platu manažerů oproti pevně danému základu. „Bonusy tvoří stále větší část odměn. Dříve u vrcholového managementu platilo, že měli 70 až 80 procent příjmu jako fixní plat, dnes je to od 50 do 60 procent,“ citují lidovky.cz Josefa Pappa, headhuntera a šéfa české pobočky firmy Stanton Chase.
TOP 15 nejlépe platících velkých firem
| Firma | Průměrný měsíční příjem | Počet lidí |
|---|---|---|
| Česká pojišťovna | 1 604 170 Kč | 4 |
| ČEZ | 1 386 308 Kč | 10 |
| Sokolovská uhelná | 1 210 092 Kč | 10 |
| ČSOB | 869 048 Kč | 7 |
| Linet | 781 111 Kč | 3 |
| Agrofert Holding | 715 946 Kč | 14 |
| Komerční banka | 631 131 Kč | 7 |
| Zentiva Group | 599 827 Kč | 14 |
| Škoda Auto | 585 366 Kč | 41 |
| Avast Software | 580 183 Kč | 5 |
| Raiffeisenbank | 567 268 Kč | 33 |
| GE Money Bank | 552 724 Kč | 13 |
| AGEL | 509 333 Kč | 10 |
| Letiště Praha | 491 045 Kč | 13 |
| Pražská teplárenská | 462 883 Kč | 5 |
Kolik vydělávají ředitelé středně velkých firem
| Funkce | Měsíční příjem včetně bonusů |
|---|---|
| generální ředitel | 200 000-375 000 Kč |
| ředitel prodeje | 125 000-200 000 Kč |
| finanční ředitel | 120 000-200 000 Kč |
| ředitel marketingu | 120 000-170 000 Kč |
| personální ředitel | 100 000-175 000 Kč |
| výrobní ředitel | 90 000-170 000 Kč |
| ředitel IT | 80 000-150 000 Kč |
| ředitel logistiky | 80 000-125 000 Kč |
Pramen: Aon Hewitt, lidovky.cz
Pozn.: Roční obrat středních firem od 600 milionů do čtyř miliard Kč.
