Práce

Ve špičkové advokacii robotizace místo mít nebude

Advokát Karel Muzikář (2018).

„Nevěřím, že umělá inteligence bude schopná nahradit úplnou syntézu schopností špičkového právníka,“ říká v rozhovoru Karel Muzikář, jeden z nejvlivnějších tuzemských advokátů.

Jak sexuální obtěžování na pracovišti ovlivňuje ekonomiku

Kampaň Me Too a sexuální obtěžování.

Obvinění ze sexuálního obtěžování na pracovišti by se měla brát vážně a být prošetřena. Pracovní prostředí plné strachu však povede k segregaci a případně k atmosféře morální paniky, jež ženám neprospěje.

Muži více psychicky strádají pracovním vytížením než ženy

Produktivita práce.

Velké téma sladění práce a rodiny se většinou skloňuje v souvislosti s ženami. Vznikají zkrácené úvazky, sdílená pracovní místa či dětské skupiny, aby matky neztrácely kontakt s oborem. Dosud ale nikdo příliš neřešil, cítí-li se komfortně otcové. Výzkum Proměny české společnosti ukazuje, že nikoli – 23 procent z nich kvůli tomu trpí.

Kamila Bolegová 26.10.2018

Právní úprava musí reagovat na flexibilitu trhu práce

Petr Hůrka, náměstek pro legislativu MPSV, se „sochou zaměstnance“ ve své...

Novela zákoníku práce přináší sdílená pracovní místa vhodná třeba pro rodiče malých dětí. „Uvažuje se i o investičních pobídkách pro firmy, jež je zřídí,“ říká v rozhovoru docent pracovního práva Petr Hůrka, jenž se na ministerstvu práce a sociálních věcí jako náměstek pro legislativu podílí na novelizacích pracovněprávních předpisů.

Proč značná část práce zcela postrádá smysl

David Graeber, Bullshit Jobs: A Theory.

V době, kdy se říká, že automatizace připraví spoustu lidí o práci, politici údajně upřednostňují, aby lidé pracovali na plný úvazek v nesmyslné práci, než měli čas přemýšlet nad svým postavením ve společnosti.

Petr Kain 17.10.2018

Problémem České pošty není nedostatek zaměstnanců, ale fluktuace

Poštovní doručovatelka – ilustrační foto

Česká pošta shání více než 1300 zaměstnanců, přičemž ti, kteří se rozhodnou práci přijmout, často vzápětí odcházejí. Míra odchodů přitom roste. Loni státní podnik opustil v průměru každý čtvrtý zaměstnanec, když poměr počtu odchodů během roku k počtu zaměstnanců dosáhl 26 procent. Letos podnik očekává nárůst o další procentní bod.

Roman Šitner 17.9.2018

Příliv cizinců do českých firem by měly koordinovat i obce

Magda Faltová, předsedkyně vládního Výboru pro práva cizinců.

„Státní správa ani samosprávy dosud nepochopily, že není správnou cestou vytvářet pro cizince jiné kategorie a postupy, vyčleňovat je z plánů rozvoje,“ říká v rozhovoru Magda Faltová, předsedkyně vládního Výboru pro práva cizinců.

Zaměstnavatelé se o nezaměstnané nad 55 let neperou

Proč stagnuje produktivita práce?

Zaměstnavatelé nyní shánějí pracovníky, protože nezaměstnanost je nejnižší od roku 1997. V Moravskoslezském kraji s nejvyšší nezaměstnaností skončil projekt, jenž si kladl za cíl pomoci starším ženám. Ty kromě věku mají i zdravotní handicap, s nímž ale mohou pracovat – například rakovinu. Z 20 ale mají v současnosti práci jen čtyři.

Ukrajinci jezdí často do Česka na krátkodobá pracovní víza

Ukrajinci v České republice často pracují jako dělníci. (Ilustrační foto)

Ukrajinci, kteří jezdí pracovat do Česka, používají místo několikaměsíčního čekání na zaměstnaneckou kartu krátkodobá víza, jež však platí jen tři měsíce. A pokud mezitím nestihnou odskočit si na konzulát ve Lvově, musejí odjet. Praxe, kdy zájemci o práci v Česku z praktických důvodů podávají paralelně žádosti dvě, není výjimečná.

Česku chybí až 300 tisíc řemeslníků. Učni se do letní praxe nehrnou

řemeslník - ilustrační foto

Letní stavební sezona se rozjela a těch, kdo pracují rukama, se nedostává. Vzhledem k tomu, že nezaměstnanost se dostala na rekordně nízkou hodnotu, spoléhaly firmy při výhledu na léto na učně, kteří teď mají prázdniny. Když už však učni docházejí na praxi, pak hlavně na povinnou během školního roku. Firmy proto shánějí řemeslníky.

Digitální ekonomika nese nové problémy. I pro produktivitu práce

Produktivita práce.

Rychlé změny svědčí o technologickém pokroku, ale pokles tempa růstu produktivity práce ve vyspělých zemích vypovídá o opaku. Otázkou je, proč navzdory moderním technologiím roste produktivita práce pomalu a proč má stále více obyvatel dojem, že se jich hospodářský pokrok netýká.

Zavedení elektronické verze neschopenky se o dva roky odkládá

Lékař (ilustrační foto).

Elektronické neschopenky jsou horké politické téma. Ministryně práce v demisi Jaroslava Němcová (ANO) ale nyní vládě předkládá harmonogram, podle kterého se dosud neúčinná právní úprava zruší, a do konce roku připraví nový návrh zákona, který zavede e-neschopenky s účinností až od ledna 2021. Resort za to kritizují zejména Piráti.

Růst produktivity a organizace práce se zásadně změní

Vladimír Dlouhý, ekonom a prezident Hospodářské komory.

„Chtěl bych, aby růst, i když cyklický, vydržel na solidních číslech. A také, abychom překonali největší bariéru české ekonomiky – že máme v našich výrobách relativně nízkou přidanou hodnotu zpracování. Jsme pořád montovnou.“ říká v rozhovoru šéf Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.

Vojtěch Wolf 9.5.2018

Moderní západní člověk je špičkový globální dravec

Plakát „Objev, znič, zopakuj“ na berlínské zdi.

Místo pečování a zušlechťování se západní člověk stal cynickým vylupovačem vytvářejícím civilizaci permanentního zabíjení. Uloví-li lovec v tajze zvěř, provádí usmiřovací obřad, jehož podstatu se západní modernita snaží považovat za neexistující, přičemž stále méně dokáže řešit ničivé následky jejího potlačování. Píše László Bogár.

Kauza ostravské nemocnice: Nestandardní postupy exšéfa Němečka

Ředitel Fakultní nemocnice v Ostravě Svatopluk Němeček v roce 2014.

Dílčí zjištění kontrol v ostravské fakultní nemocnici ukazují, že řada postupů byla za ředitele Svatopluka Němečka (ČSSD), jehož letos v únoru odvolal ministr zdravotnictví Adam Vojtěch (za ANO), nestandardních, přičemž některými se zabývá policie. Například v účetnictví nemocnice chybí 33,6 milionu korun či zaměstnávala černé duše.